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青峰人

青春相伴岁月相随
--访物料与产品管理部仓库主管王丽香

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第二个就是校企合作。  四、找准病根,精准施策,堵住残疾人文盲产生的源头  进一步提高适龄残疾学生义务教育普及水平,是从源头遏制残疾人文盲产生的根本途径。

2016/11/7 16:05:06 人评论 次浏览 分类:青峰人


青春是美丽的花朵,青春是人生的骄傲,青春更像那一米阳光,伴随着我们茁壮成长。在我们青峰药业有这样一位员工,她19岁入职青峰,成为一名美丽一线工人,26岁调入仓库,成为一名普通的仓管员,40岁升任仓库主管,负责公司两个厂区的物料/产品储运管理工作。在这说长不长,说短不短的21年,她完成从一名姑娘成为一位母亲,从一名普通员工到主管的华丽变身,她用自己的勤奋和坚守抒写着自己的青春故事。21年来她在一线岗位上勤勤恳恳,毫无怨言,为公司奉献自己的光和热,21年来她不离不弃见证了公司的发展壮大,不仅是因为肩上沉甸甸的责任,更是她心中那份难能可贵的坚守。她就是物料与产品管理部仓库主管---王丽香,部门里的人都叫她“王姐”。

人生的第一个转折点她选择了坚守

1995年6月,时值19岁的王丽香进入全南县青峰制药厂工作,成为一名国企职员,有了令别人羡慕的“铁饭碗”,并在公司组建了家庭,过着幸福甜蜜的日子。 2001年公司改制,丈夫离开公司选择了下海,王丽香则留了下来跟随药厂一起搬迁至赣州,在随迁的同行人员当中她是最年轻的一位。为了适应全新的环境,不让自己落后于别人,对药学和GMP 知识零基础的她开始刻苦学习,慢慢地从不懂到懂,从不会到会,从生疏到精通。2003年4月,由于她表现出色和工作需要,王丽香调任仓库原辅料管理员。对于一个完全陌生的领域,王丽香无法想象“自己是否真的能胜任这份工作?”带着领导的期望和信任,王丽香“硬着头皮”上岗了。


当年正遇上非典时期,公司接受政府卫生管理部门的任务生产大批量中药汤剂满足市民预防非典的需要。面对仓库里上百种中药材和各种扑鼻而来的中药材味道,作为中药材仓管员至少必须弄明白每一种中药材的简单辨别,王丽香不禁感觉“一阵头疼”。为了辨别中药材的品名,她将各式各样的中药材样品揣兜里,遇到机会就询问相关的技术人员……就是靠着这股学习的钻劲和对自己的狠劲,她在当年品种繁多的中药材发放出库流程上没有出现过任何偏差。2007年-2009年她突发过敏性咳嗽,而过敏源正是仓库里的那些中药材,家人劝她养好身体再上岗,但是她深知自己肩上的责任,为了不给公司拖后腿,硬是选择坚持下来,花了三年的时间与身上的过敏体质对抗,终于渡过了这一关。


新机遇迎接新挑战

随着公司规模的不断扩大,仓库存储的物料越来越多,监管法规也越来越细化。王丽香发现仓管的工作远远比自己想的艰难很多,它并不是简单的物料保管和“收发”,认识到自己的不足后,她鞭策自己要深入学习,通过参加成人高考,王丽香正在赣南医学院主修药学专业大专课程。

近十年来,王丽香的工作能力得到大幅提升,先后经历了小容量注射剂、口服固体制剂、口服液体制剂、恩替卡韦原料药等车间以及新品种的GMP认证物料管理工作,凭着较强的工作能力和主动性,她可以独立完成所有物料管理现场及记录的相关工作。

2016年4月,公司正式任命她为物料与产品管理部仓库主管,兼顾着两个厂区物料和人员管理,部门人员也快速增加至过去10年来的两倍多。面对全新的挑战,她给自己定下目标:首先,搭建仓库管理体系的架构,完成仓库系统的班组建设,打造一个学习型、专业化、具行业先进管理理念的高效能管理组织;其次,完成提取、原料药新厂区物料管理系统的磨合,做到跨部门沟通与协作,顺利完成与山香药业、弘立公司的跨厂区物料配送对接,做好集团公司赣州生产板块各部门的后勤保障,4月底,新厂区顺利通过GMP认证检查。

看着部门里朝气蓬勃的新员工一声一声的叫自己“王姐”,她不禁感慨曾几何时自己已经从当年老员工里的“新员工”变成了如今新员工里的“老员工”,但她并没有因为自己是老员工而开始懈怠,反而“觉得自己想学的东西越来越多,因为肩膀的责任越来越重”。

和公司相约下一个40年

40年在时间的长河里只是一瞬,40岁在人生的阅历中已是不惑,40年的青葱岁月,40年的辉煌成就,只是对过去的回望和总结。伴随着公司风风雨雨一路走来,王丽香从来没有抱怨过,有的只是一颗对工作认真负责的心,对目标执着追求的态度,她常说“公司需要我,我就必须全心投入,这是对我个人的磨练,也是我累积经验和学习的机会”。今年是公司成立40周年,也是王丽香人生的第40个年头,这是一份何其珍贵的情缘,王丽香早已把青峰当成自己的家,全身心的融入到这个家庭当中,看着家庭里的成员不断的发展壮大,家族繁荣兴旺,她骄傲并感动着。展望未来,她希望能继续和公司同成长、共发展,相约下一个40年。


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